Ruby bietet kostenlose Corona Impfungen an

A bartender wearing a face mask puts an orange garnish on a cocktail at a modern bar, with various bottles, jiggers, and a pot of fresh basil on the counter.

 

Die Ruby Gruppe um Gründer und CEO Michael Struck bietet allen 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der deutschen Betriebe zeitnahe kostenlose und freiwillige Impfungen in den Hotels sowie im Corporate Office an.


Seit der (Wieder-) Eröffnungen der Ruby Hotels am 15. März in Hamburg, München, Düsseldorf und Frankfurt werden den Teams vor Ort und allen Angestellten bereits kostenlose und freiwillige Corona-Antigen-Selbsttests (Spucktests) mehrmals pro Woche zur Verfügung gestellt. Die Erweiterung des Angebots auf ärztliche Impfungen der Teams in den Hotels, den Workspaces und im Hauptsitz soll starten, sobald Impfstoff verfügbar ist. Die Protekto Süd GmbH, die Ruby bei der ständigen Weiterentwicklung ihres Hygienekonzeptes und der Durchführung der Schutzimpfungen betreut, geht davon aus, dass schon im Mai mit den Impfungen begonnen werden kann.


Die Selbsttests und kommenden Impfungen vor Ort sind Bestandteil des umfangreichen Employer-Protection-Konzepts welches, nach dem Ende des ersten Lockdowns in allen Ruby Standorten implementiert wurde und seither ständig angepasst und erweitert wird. Zum bestmöglichen Schutz der Gäste und der Teams. Dazu zählen neben der Umstellung auf rein bargeldlosen Zahlungsverkehr in allen Hotels, ein detailliertes Hygienekonzept für die Zimmer, öffentlichen Bereiche und Offices, Anpassung des umfangreichen Frühstücksangebots auf höchstmögliche Sicherheit, kostenlose FFP2-Masken, hochwertige Glas-Trennungen beim Einchecken, sowie Selbsttest und die kommenden Impfungen.


Für die Büromitarbeiterinnen und -mitarbeiter im Home-Office wurden bereits im letzten Jahr Maßnahmen in die Wege geleitet, um weiterhin reibungslose Arbeitsabläufe und Sicherheit zu gewährleisten. So ist eine technische Ausstattung mit Handy, Laptop und zwei Monitoren, sowie rund um die Uhr IT-Support von Anfang an gegeben. Video-Meetings in den einzelnen Teams und zusammen mit der Geschäftsleitung bringen die bei Ruby bekannten flachen Hierarchien und „open door policy“ erfolgreich in die virtuelle Welt. Der finanzielle Arbeitgeberzuschuss fürs Home-Office ist selbstverständlich.


„Wir hätten uns gewünscht, daß die Impfquote bereits weiter fortgeschritten wäre. Gerade aus diesem Grund holen wir die Impfungen zu unseren Teams vor Ort, denn es zählt jeder Tag.“ erklärt Michael Struck. „Unser Lean Luxury Ansatz, gerade beim eigenständigen Ein- und Auschecken, beweist sich als Win-win-Situation für unsere Teams und alle unsere Gäste, mit dem guten Gefühl sicher aufgehoben zu sein.“


Mit dem einfachen Self-Check-In in allen Hotels und keinem notwendigen Check-Out kann grundsätzlich jeder Gast ohne menschlichen Kontakt bei Ruby kommen und gehen.

  • A person sprays and wipes a touchscreen kiosk with a paper towel at a counter, with glass partitions and greenery visible in the background.
  • A barista wearing a black face mask and black shirt pours milk from a metal pitcher into a white cup behind a counter with bottles on shelves in the background.
  • Overhead view of a round table set for two with breakfast items including pastries, juice, fruit, and coffee; two wooden chairs are positioned on either side of the table on a dark wood floor.
A bright, modern hotel room with a large bed, white bedding with a red stripe, bedside lamps, floor-to-ceiling windows with sheer curtains, a desk, chair, and a single red flower in a vase.

Über die Ruby Group

Die Ruby Group unter der Leitung von Gründer und CEO Michael Struck geht mit ihrer Lean Luxury Philosophie neue Wege. Mit schlanken Organisationsstrukturen und der Konzentration auf das Wesentliche schafft Ruby eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus für moderne, kosten- und stilbewusste Gäste. Die 2013 gegründete Gruppe betreibt heute 22 Ruby Hotels in Europa, weitere 18 Hotels befinden sich derzeit im Bau oder in Planung. Mit den Ruby Workspaces bietet Ruby darüber hinaus optimal ausgestattete Arbeitsplätze, eine kreative Atmosphäre und Zugang zu einer inspirierenden Office Community. Finanzstarke Gesellschafter unterstützen die Expansion der Ruby Group, darunter Cura, das Family Office der deutschen Familie Otto.