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Ruby verstärkt Management-Struktur

A modern office or lounge space with glass partition walls, wooden tables, mixed chairs, pendant lights, a red rug, and cozy seating, including a yellow armchair and a brown leather chair.

Ruby CEO & Gründer Michael Struck beruft Geschäftsleitung und verstärkt das Unternehmen in Schlüsselpositionen

Durch die Verstärkung seiner Management-Strukturen bereitet sich Ruby Hotels auf die aktuelle Expansion in Europa und Asien vor. Neun Hotels mit insgesamt ca. 1.700 Zimmern befinden sich momentan in der Bauvorbereitung oder im Bau. Im Zuge dessen wächst der Personalstamm auf über 400 Mitarbeiter. Vier der neu hinzukommenden Hotels entstehen zudem außerhalb von Deutschland. Noch dieses Jahr eröffnet mit Hilfe renommierter asiatischer Partner das erste Ruby Hotel in Shanghai, London folgt im Herbst nächsten Jahres.

Vorbereitend hat Ruby bereits Anfang letzten Jahres begonnen, seine Management-Kapazitäten zu erweitern. Die Zentrale in München zählt mittlerweile 45 Mitarbeiter. Neun Führungskräfte haben das Ruby Management Team innerhalb der letzten 12 Monate in Schlüsselpositionen verstärkt (siehe Kasten A). Insbesondere die Bereiche Development, Architecture & Interior, Operations Support, Sales sowie Reservations & Revenue Management wurden gezielt ausgebaut, um den steigenden Anforderungen zu begegnen. „Wir haben frühzeitig begonnen und uns viel Zeit für die Suche nach den Richtigen genommen“, erläutert Michael Struck, der CEO und Gründer von Ruby. Und fügt verschmitzt hinzu: „Heutzutage muss man angesichts des starken Wettbewerbs um Talente allerdings einfach auch etwas Glück haben.“

Die Etablierung eines neuen Führungsgremiums ist der jüngste Schritt die Management-Struktur von Ruby zu stärken. Michael Struck berief sechs langjährige Mitarbeiter zukünftig mit ihm gemeinsam als Geschäftsleitung die Geschicke von Ruby zu lenken (siehe Kasten B). „Wir haben bei Ruby bereits seit Jahren ein starkes Executive Team, dessen Kompetenz, Leistungsfähigkeit und Leidenschaft Ruby zu dem gemacht haben, was wir heute sind. Die Erweiterung der Geschäftsleitung ist der folgerichtige nächste Schritt, unsere Steuerungsprozesse und Strukturen unserem Wachstum entsprechend weiterzuentwickeln“, so Struck. 

  • A cozy living room with a brown leather sofa, a lavender armchair, and a wooden coffee table with books. Behind them is a black shelving unit displaying vintage items, framed art, and decorative objects.
  • A modern meeting room with a wooden table, eight gray chairs, notepads, and water glasses. Large black pendant lights hang above. A TV, lamp, and sideboard are against the wall; glass walls reveal a bright lounge outside.
  • A modern coffee shop interior featuring a large espresso machine on a central counter, surrounded by chairs and tables. Shelves with various items and a dartboard are visible in the background. Natural light streams through large windows.
A bright, modern hotel room with a large bed, white bedding with a red stripe, bedside lamps, floor-to-ceiling windows with sheer curtains, a desk, chair, and a single red flower in a vase.

Über Ruby Hotels

Die Ruby Group unter der Leitung von Gründer und CEO Michael Struck beschreitet mit ihrer Lean Luxury Philosophie neue Wege. Mit einer schlanken Organisationsstruktur und Konzentration auf das Wesentliche gelingt es Ruby, eine zeitgemäße und erschwingliche Form von Luxus für moderne, kosten- und stilbewusste Kunden zu schaffen.

 

Gegründet 2013 betreibt die Gruppe derzeit 20 Ruby Hotels in Europa, 15 weitere befinden sich im Bau oder in Planung. Darüber hinaus bietet Ruby mit Ruby Workspaces perfekt ausgestattete Arbeitsplätze in kreativer Atmosphäre und mit Zugang zu einer inspirierenden Office-Community.

 

Finanzstarke Anteilseigner unterstützen die Expansion von Ruby: Cura, das Family Office der deutschen Unternehmerfamilie Otto; die österreichische Soravia Gruppe; Franger Investment, ein deutsches Family Office; Ocean Link, ein Private-Equity-Fonds; der Investor Michael Hehn; sowie Michael Struck selbst.