Formation et développement

Ce sont les personnes brillantes qui font la spécificité de Ruby. C’est pourquoi nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour aider chacun des membres de notre équipe à atteindre son plein potentiel et à créer une carrière qu’il aime. Quel que soit le stade où vous vous trouvez et votre but, nous vous soutiendrons au moyen de plans de développement et de séances de formation, du mentorat et de la motivation. De plus, avec d’autres nouveaux projets à l’horizon, il y a toujours des opportunités pour évoluer au sein de Ruby.

Croître ensemble

Le travail est un apprentissage, et l’apprentissage est un travail, la main dans la main avec votre équipe.

Comprenez les attentes à mesure de l’évolution de votre rôle, en utilisant le modèle de compétences clair de Ruby.
Faites le suivi de vos progrès grâce à des consultations régulières.
Essayez un nouveau rôle à l’occasion de missions temporaires dans d’autres hôtels, espaces de travail et équipes de l’entreprise.
Profitez d’un élan de carrière grâce à notre programme Journey, si vous travaillez dans un hôtel Ruby.
Profitez des opportunités au sein d’une entreprise en pleine croissance, à mesure que de nouvelles équipes, de nouveaux rôles et de nouveaux sites sont lancés.

Formation sur mesure

Des séances dirigées par des experts pour gagner en confiance et acquérir de nouvelles compétences.

Suivez les cours sur place ou en ligne – selon ce qui vous convient.
Mettez en pratique des scénarios quotidiens avec votre équipe pour trouver votre flux.
Soyez accueilli et formé par un compagnon.
Affinez vos compétences et relevez les défis en équipe grâce à des séances de remise à niveau mensuelles.
Gagnez en confiance jour après jour grâce à l’apprentissage et à la mise en pratique sur le lieu de travail.
Apprenez des membres de l’équipe dans d’autres services, rôles et pays.
Partagez vos propres connaissances par le biais de groupes de compétences thématiques.
Étudiez avec notre liste croissante de partenaires, d’experts et de coachs internationaux.

Appui du leadership

Orientation, mentorat et soutien structuré de la part de la direction.

Établissez un plan de développement personnel.
Bénéficiez d’un retour d’information régulier grâce à des évaluations structurées.
Participez à des sondages pour favoriser autoréflexion.
Bénéficiez des connaissances et de l’expérience d’autres dirigeants dans le cadre d’ateliers réguliers.
Partagez votre vision et vos idées à l’occasion de réunions annuelles de développement.
Bénéficiez d’un soutien par expertise, coaching et médiation.
Utilisez les outils de leadership modernes pour faciliter votre travail.

Joignez-vous à l’équipe

Développez-vous avec nous, tout en faisant ce que vous aimez. Prêt ?

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