Training und Weiterentwicklung

Es sind die großartigen Menschen, die Ruby so besonders machen. Deshalb setzen wir alles daran, dass jedes Teammitglied sein volles Potenzial ausschöpfen und seine Karriere so gestalten kann, wie er oder sie es möchte. Unabhängig davon, in welcher Position du arbeitest und wohin du dich entwickeln möchtest, unterstützen und motivieren wir dich mit Weiterbildungen, Schulungen und Mentoring. Und da weitere neue Projekte geplant sind, gibt es immer wieder Möglichkeiten, einen Wechsel innerhalb von Ruby vorzunehmen.

Gemeinsam wachsen

Arbeit ist Lernen, und Lernen ist Arbeit, gemeinsam mit deinem Team.

Mithilfe des klaren Kompetenzmodells von Ruby verstehst du die Erwartungen, die mit der Entwicklung deiner Position einhergehen.
Verfolge deine Fortschritte mit regelmäßigen Beratungsgesprächen.
Probiere eine neue Position mit zeitlich begrenzten Einsätzen in bestehenden Hotels, Workspaces und Arbeitsteams aus.
Wenn du in einem Ruby Hotel arbeitest, kannst du deine Karriere durch unser Journey Programm voranbringen.
Ergreife neue Chancen in einem wachsenden Unternehmen, wenn neue Teams, Positionen und Standorte hinzukommen.

Maßgeschneiderte Schulungen

Von Fachleuten geleitete Sitzungen, um Selbstbewusstsein aufzubauen und neue Fähigkeiten zu entwickeln.

Nimm an Kursen vor Ort oder online teil – so wie es für dich passt.
Übe mit deinem Team Alltagssituationen, um deinen Flow zu finden.
Wenn du zu uns kommst, bekommst du einen Buddy, der dich einweist.
In monatlichen Auffrischungskursen kannst du deine Fähigkeiten verbessern und die Herausforderungen im Team meistern.
Baue dein Selbstbewusstsein auf, indem du direkt in der Praxis lernst und übst.
Lerne von Teammitgliedern in anderen Abteilungen, Positionen und Ländern.
Teile dein eigenes Wissen in themenspezifischen Kompetenzgruppen.
Lerne mit unserer wachsenden Liste internationaler Partner, Expertinnen und Coaches.

Unterstützung seitens der Führungskräfte

Anleitung, Mentoring und qualifizierte Unterstützung durch erfahrene Mitarbeitende.

Erstelle einen persönlichen Entwicklungsplan.
Erhalte regelmäßiges Feedback durch strukturierte Mitarbeitergespräche.
Führe Umfragen durch, um deine Selbstreflexion zu fördern.
Profitiere in regelmäßigen Workshops vom Wissen und der Erfahrung anderer Führungskräfte.
Teile deine Visionen und Ideen in den jährlichen Entwicklungsgesprächen.
Erhalte Unterstützung durch Fachwissen, Coaching und Mediation.
Nutze moderne Führungsinstrumente, die deine Arbeit erleichtern.

Join the team

Wachse mit uns und tue dabei das, was dir Spaß macht. Bist du bereit?

Jetzt bewerben