Ruby Hotels lanciert Tattoo Recruiting Kampagne
- München
- 01. Juni 2022
Unter dem Aufruf ‚Ready for a new tattoo?“‘, hat Ruby, rund um Gründer und CEO Michael Struck, eine neue Employer Branding Kampagne kreiert, welche ab Juni in DACH, UK und den Niederlanden startet. Ziel der Kampagne ist es Ruby als attraktiven Arbeitsgeber zu platzieren und potenziellen neue Arbeitnehmern zu zeigen, dass die Hotellerie nach wie vor ‚sexy‘ und Ruby mehr als ein klassischer Arbeitgeber ist.
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels, der durch die Pandemie noch einmal verstärkt wurde, gilt es neue und innovative Wege im Recruiting zu finden und sich von der breiten Masse abzuheben. „Ruby ist eine Love Brand für Teamplayer, die Charakter, Seele und Individualität schätzt”, so Uta Scheurer, Vice President Human Resources. „Wir lieben Menschen mit Persönlichkeit und genau das möchten wir mit unserer Kampagne kommunizieren.“
Im Fokus steht Model und Ruby Resident Moritz Taylor (IG @moritz.taylor). Er verkörpert genau das, was die Personalität von Ruby ausmacht: Kreativität, Individualität, Diversity und Leidenschaft für all die Dinge, die wir täglich schaffen. Die Kampagne ist bewusst aufmerksamkeitsstark umgesetzt und setzt sich von klassischen Recruitingmaßnahmen ab.
Ausgespielt wird die Kampagne auf Social Media und den digitalen Kanälen der Marke, out of home direkt an den Schaufensterfronten der Hotels in den Stadtzentren, sowie im Print in Zusammenarbeit mit langjährigen lokalen Medienpartnern von Ruby wie unter anderem Mucbook und dem Noordish Magazin.
Jede neue Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter, unterstützt Ruby nach 6 Monaten im neuen Job, mit einem Zuschuss von bis zu 500 Euro für ein Tattoo. Lieber ein Piercing oder eine neue Frisur? Kein Problem. Ruby möchte seine Mitarbeiter ermutigen zusammen mit der Love Brand ganz eigene und individuelle Stories zu schreiben und seine eigene Persönlichkeit zu zeigen und auch bei der Arbeit zu leben.
